用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是什么

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　　题目:用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是什么

　　用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是（）

　　A.某私人餐馆招用勤杂工

　　B.某国有企业招用电工

　　C.某俱乐部招用体操运动员

　　D.某职业介绍所招用职员

　　正确答案：C

　　解析：依据《劳动法》第15条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　关键词:未成年人 特种工艺 勤杂工

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