2014年12月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是什么

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　　题目:2014年12月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是什么

　　2014年12月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）

　　A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

　　B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

　　C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

　　D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

　　正确答案：A

　　解析：根据劳动争议仲裁的受理条件，本案属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会应当受理。

　　关键词:条件 时效 纠纷

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