简述费德勒领导权变理论(模型)的基本思想?
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题目:简述费德勒领导权变理论(模型)的基本思想?
简述费德勒领导权变理论(模型)的基本思想?
正确答案:影响领导形态有效性的环境因素,费德勒认为,主要有下列3个方面:
(1)领导者和下级的关系。即领导者是否受到下级的喜爱、尊敬和信任,是否能吸引并使下级愿意追随他。
(2)职位权力。即领导者所处的职位能提供的权利和权威是否明确、充分,在上级和整个组织中所得到的支持是否有力,对雇佣、解雇、纪律、晋升和增加工资的影响程度大小。
(3)任务结构。指工作团队要完成的任务是否明确,有无含糊不清之处,其规划和程序化程度如何。
领导风格
费德勒以一种被称为“最不喜欢的同事”(LPC)的问卷调查来反映和测定领导者的领导风格。一个领导者如对其最不喜欢的同事仍能给以好的评价,即被认为对人宽容、体谅、提倡人与人之间友好关系,是关心人的领导。如果对其最不喜欢的同事给以低评价,则被认为是惯于命令和控制,不是关心人而更多的是关心任务的领导。
领导风格与领导情境关系
关键词:领导 领导者 下级
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