通常是一种非正式的主观性的评估,目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是什么
快跑搜题为你分享国家开放大学题库及答案,此次我们分享的题目是通常是一种非正式的主观性的评估,目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是什么,想要了解通常是一种非正式的主观性的评估,目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是什么的答案是什么以及更多关于受训者 目的 主观性相关的题目答案,请关注快跑搜题公众号,发送题目即可获得答案.
题目:通常是一种非正式的主观性的评估,目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是什么
通常是一种非正式的主观性的评估,目的在于帮助受训者知晓自己的进步从而产生满足感和成就感的评估方式是()。
A.正式评估
B.非正式评估
C.建设性评估
D.总结性评估
正确答案:C
关键词:受训者 目的 主观性
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。