题目:在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技

　　在进行基本薪酬确定的过程中,根据对职位的各要素打分,用分数评估职位相对价值,并据以定出工资等级的一种技术方法,称为()。

　　A、套级法

　　B、定级法

　　C、因素比较法

　　D、点数法

　　参考答案:D【点数法】

　　关键词：人力资源管理概述,超星尔雅,章节测试

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