题目:在考核时,通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效水平的方法,这种方法称为()

　　在考核时,通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效水平的方法,这种方法称为()。

　　A、关键事件法

　　B、行为分析法

　　C、对比分析法

　　D、360度考核法

　　参考答案:D【360度考核法】

　　关键词：人力资源管理概述,超星尔雅,章节测试

　　快跑搜题是大学生考试复习必备的搜题神器,以上就是我们分享的题目是在考核时,通过同事评价、上级评价、下级评价、客户评价以及个人评价来评定绩效水平的方法,这种方法称为()答案,想要了解更多关于人力资源管理概述,超星尔雅,章节测试相关的题目答案,请关注快跑搜题公众号,发送题目即可获得答案。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。