题目:截止8月，赵某在A企业巳工作了 15个月（其中试用期5个月）。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元
题型:[单选题]
A.500
B.1000
C.1200
D.1800
参考答案:C、1200
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截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月（其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。A．5008．1000C．1200D．1800查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
截止2010年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。A.500
B.1000
C.1200
D.1800
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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。A.15个月
B.24个月
C.12个月
D.6个月
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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。A.24
B.15
C.12
D.6
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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。A 15个月B 24个月C 12个月D 6个月
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如果某员工在企业工作了15年，其月工资高于企业所在地上年度职工平均工资的三倍，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的经济补偿A.15个月
B.24个月
C.12个月
D.6个月
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钱某在某工厂工作了15个月，该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同，依法律规定，该厂应付给钱某相当于（)工资的经济补偿。A.一个月
B.一个半月
C.两个月
D.三个月
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2009年3月1日，某用人单位雇佣了李某，但双方未签订劳动合同。李某在为某单位工作的2个月的时间里，多次要求和单位签订劳动合同，但都因单位推脱而没有签成。劳动者又继续工作了3个月，用人单位仍然没有和劳动者签订劳动合同，劳动者在当年的8月4日辞了工作。用人单位应当补偿给劳动者（）工资进行经济补偿A.7个月
B.8个月
C.9个月
D.10个月
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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。A.6
B.12
C.15
D.24
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某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（)。A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连线订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
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某施工企业的下列工作人员中，有权要求公司签订无固定期限合同的是（）。A.张某在该企业连练工作满8年
B.王某到该企业工作2年，并被董事会任命为总经理
C.赵某在该企业累计工作了12年，但中间曾离开过企业
D.李某与该企业已经连续订立2次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作
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