题目:内部欺诈是指（）
题型:[主观题]
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
参考答案:B
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更多“内部欺诈是指（）”相关的问题第1题
（)引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。A．内部欺诈B．违反系统安全规定C．失职违规D．知识技能匮乏查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
操作风险的（)主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流操作风险的()主要是指因商业银行员工发生内部欺诈，失职违规，以及员工的知识技能匮乏，核心员工流失，商业银行违反工法等造成损失或者不良影响的风险。A．人员因素B．内部流程C．声誉风险D．系统缺陷查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
内部欺诈是指（）。 A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业内部欺诈是指（）。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性N/种族歧视事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
内部欺诈是指（)。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操内部欺诈是指()。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务以及超越授权的活动B．故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工在工作中由于知识/技能匮乏而给商业银行造成的风险D．商业银行因违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因歧视及差别待遇事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
内部欺诈是指（)。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业 务及管理规定操内部欺诈是指()。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业 务及管理规定操作或者办理业务造成的风险．主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
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内部欺诈是指（）。 A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定内部欺诈是指（）。A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动B．员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
内部欺诈是指（）。A.商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作造成的风险
B.员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C.商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D.违反就业、健康或安全方面的法律或协议，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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内部欺诈是指（)。 A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规内部欺诈是指( )。
A、商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括园过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B、员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C、商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D、违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失
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人员因素引起的操作风险是指商业银行员工发生()商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响的风险。A.内部欺诈
B.失职违约
C.员工的知识技能匮乏
D.违法犯罪
E.核心员工流失
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