题目:《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，无论是否造成资产损失，对直接责任人一律撤职，对单位主要负责人、分管负责人视情节轻重予以问责，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回（）
题型:[判断题]
参考答案:是
快跑搜题是大学生考试复习必备的搜题神器,以上就是我们分享的题目[判断题]《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，无论是否造成资产损失，对直接责任人一律撤职，对单位主要负责人、分管负责人视情节轻重予以问责，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回（）答案,想要获取更多题目答案,请关注快跑搜题公众号,发送题目即可获得答案。
更多“《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，无论是否造成资产损失，对直接责任人一律撤职，对单位主要负责人、分管负责人视情节轻重予以问责，且该责任年度相关负责人不予兑…”相关的问题第1题
《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对违规签订合同、结算及超付款的直接责任人一律解除劳动合同，并依规依纪依法进行处理（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
2019年，集团公司将未履职尽责，造成呆坏账金额（)万元以上的，列为淮北矿业集团经营管控十条红线之一。A、50B、40C、30D、20查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
淮北矿业经营管控十条红线规定，对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人，一律给予记过处分。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
《淮北矿业经营管控十条红线》规定，对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人，一律给予降职处理（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
淮北矿业集团经营管控“红线”有10条（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
淮北矿业经营管控十条红线规定，对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人，一律给予（)处分。A、记过B、撤职C、记大过D、行政警告查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
淮北矿业经营管控十条红线规定，内外勾结给集团公司造成损失的，单位主要负责人、分管负责人一律给予行政记大过处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
淮北矿业经营管控十条红线规定，计划外用工、职工倒流、违规借用人员的，单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
淮北矿业经营管控十条红线规定，内外勾结给集团公司造成损失的，给予单位主要负责人、分管负责人（)处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回。A.行政记过
B.行政记大过
C.行政撤职
D.通报批评
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
