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　　（），这一方法要求考核者直接参与到被考核员工的生活中，通过观察员工的工作以及员工和相关人员的谈话来收集员工工作绩效的第一手资料，并根据这些资料撰写绩效报告。

　　A.配对比较法

　　B.基准人物比较法

　　C.实地考核法

　　D.评级量表法

　　正确答案：实地考核法

　　关键词:员工 比较法 绩效

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