题目:数字人事旨在构建科学化、（）、（）、（）、累积化、可比化的干部考核评价管理制度机制，促使税务干部一生向上、一心向善
题型:[多选题]
A.日常化
B.多维化
C.数据化
D.数字化
参考答案:ABC
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更多“数字人事旨在构建科学化、（）、（）、（）、累积化、可比化的干部考核评价管理制度机制，促使税务干部一生向上、一心向善”相关的问题第1题
通过省级统一运维服务平台建设，以数智化运维能力为基础，构建全层级全方位的7*24小时运维保障体系。实现数字政府运维服务标准化、高效化、()，提升运维效率，降低运维成本。A.科学化
B.流程化
C.可视化
D.合理化
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近年来，我国大力推进数字政府建设，助推国家治理体系和治理能力现代化。关于数字政府，下列说法不正确的是（）A.旨在构建统筹规划、统一标准、保障安全的电子政务系统，是电子政务发展的高级阶段
B.依托现代化信息技术手段，着力消除信息孤岛，实现政务数据全面共享和业务协同
C.由各级政府部门自行组织实施建设、管理、运营，确保管运统一、权责明确
D.有利于实现政务服务便利化、普惠化，打造人民满意的服务型政府
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下列选项中受到领导体制科学化制约的有（）。A.经济体制的科学化
B.教育体制的科学化
C.科技体制的科学化
D.人事管理体制的科学化
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下列选项中受到领导体制科学化制约的有（)。A.人事管理体制的科学化
B.教育体制的科学化
C.科技体制的科学化
D.经济体制的科学化
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岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。A.行政化
B.科学化
C.规范化
D.法制化
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保密工作标准化管理旨在将标准化管理理念引入全市党政机关、涉密单位保密工作，建立明确的保密工作目标评价标准和可控管理程序，实现保密管理的科学化、规范化和制度化。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
对于组织和机构来说，人事测评有助于人事管理优化以及（)。A.资金的积累
B.资源配置的科学化
C.人力资源开发
D.产品销量的提升
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政府机关重视人事行政学的研究基本目的有（)。A.出于经济方面的考虑
B.出于社会方面的考虑
C.出于对个人发展的考虑
D.出于管理科学化的考虑
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公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
（）首次修订，标志着我国公务员管理法治化、规范化、科学化进入新阶段，对于建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍意义重大。A.公务员法
B.人事法
C.管理法
D.行政法
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()制度是旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。（)制度是旨在限制亲属干扰的一种人事管理制度。A.回避B.交流C.辞职D.辞退查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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