题目:()是经营者根据一定的理论、原则、法令、法规、程序，运用一定的方式和方法，对企业所能支配的人、财、物信息、能量等有形资产和无形资产，进行有效的计划(预测)、控制和决策，使各项要素得以合理配置、合理运作，以达到企业所预期的战略目标和策略目标。
题型:[主观题]
参考答案:企业管理
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B.法令由一统
C.德主刑辅说
D.五德始终说
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B.失业保险
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D.工伤保险
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请根据组织理论中的管理宽度与管理层次等方面知识，试述对A企业而言，其经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。请根据组织理论中的管理宽度与管理层次等方面知识，试述对A企业而言，其经营者直接管理企业中的每一位员工的做法是否好，为什么？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
职业道德是从事一定职业的人们，根据()和职业要求，应共同秉承和遵循的、具有本职业特征的道德观念、情操、品质、准则和规范等的总和。职业道德是从事一定职业的人们，根据（)和职业要求，应共同秉承和遵循的、具有本职业特征的道德观念、情操、品质、准则和规范等的总和。A.文明公约国家法令B.社会道德C.行业章程D.国家法令查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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