题目:员工只需要考虑效率，效能是领导和老板需要考虑的问题（）
题型:[判断题]
参考答案:否
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更多“员工只需要考虑效率，效能是领导和老板需要考虑的问题（）”相关的问题第1题
在职场工作的人所需要遵循的基本守则不包括哪些内容？A和领导搞好关系B比上司（客户)期待的工作在职场工作的人所需要遵循的基本守则不包括哪些内容？A和领导搞好关系B比上司(客户)期待的工作成果做得更好C懂得提升工作效能和效率的方法D一定要在指定的期限内完成任务查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
某民营企业一位姓姚的老板手下有几十个员工，他对自己"独有"的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是："不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。"可以认为，老板把他手下的工人都看作是()。A.只有生理需要和安全需要的人
B.只有生理需要和归属需要的人
C.只有归属需要和安全需要的人
D.只有安全需要和尊重需要的人
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当员工和老板谈加薪的时候,从能力、贡献与议价的关系考虑,员工需要思考（)。A.自己的可替代性
B.老板的人品
C.自己的外部机会
D.自己的预期报酬
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领导效能是领导效率和领导效益的综合，它可进一步分解为决策效能、组织效能和执行效能。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
()是领导活动的最终目标和归宿。A.领导效能
B.群体利益
C.领导利益
D.领导效率
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()是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。A.领导实践
B.领导效能
C.领导效率
D.领导效益
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下列说法正确的是()。A.领导能力与领导效率和效益成反比
B. 领导效率与领导效益成正比
C. 领导目标方向是决定领导效能的前提
D. 领导效率是领导能力在实现领导目标中的体现，是实现领导效益的保证和途径
E. 领导效益是领导效能的最本质内容
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（)是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。A:领导效率B:领导能力C:领导效能D:领导效益查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
（)是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。A:领导效能B:领导实践C:领导效率D:领导效益查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
()既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导效能
B.领导效果
C.领导目标
D.领导效率
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下列不属于领导效能的主要因素的是：（)。A.领导能力B.领导目标C.自我测评D.领导效率E.领导效益领导查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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