题目:依据研究重点不同， 护理理论可分为以下哪⼏种类型（）

　　题型:[多选题]

　　A.以需要为中⼼的理论

　　B.以问题为中⼼的理论

　　C.以护患产系为中⼼的理论

　　D.以系统为中⼼的理论

　　E.以护⼠为中⼼的理论

　　参考答案:ABCD

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　　依据研究重点不同，护理理论可分为以下哪几种类型：（)A.以需要为中心的理论

　　B.以问题为中心的理论

　　C.以护患产系为中心的理论

　　D.以系统为中心的理论

　　E.以护士为中心的理论

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　　按照理论探讨的注重点不同，护理理论分为哪几类？代表人物是谁？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题

　　控制的类型按照不同的划分依据可分为许多种。依据控制的三级结构理论，即按照纠正偏差措施的作用环节不同，可分为以下哪三种基本类型（)A.过程控制.反馈控制.后期控制B.同期控制.反馈控制.后期控制C.前馈控制.同期控制.反馈控制D.前馈控制.过程控制.反馈控制查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题

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　　B.分公司及社区文化活动

　　C.部门级社区文化活动

　　D.跨部门级社区文化活动

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　　依据戴维斯的侵蚀旋回理论，地貌的发展可分为不同的时期，包含以下哪些时期？A.幼年期(青年期)

　　B.壮年期

　　C.老年期

　　D.侵蚀期

　　E.堆积期

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　　案例:刘健是一家技术开发公司的新任常务经理。他在详细审阅了公司工资分配制度后，决定对超额完成任务的员工实行高额奖励，对未完成任务的给予相应惩罚，同时对全体高中层管理人员的工资削减10%。制度公布后，引起不同反响，一些管理者甚至提出辞职。研究部经理说:“我不满意刘健的做法，可我不想辞职，因为现在这里的工作对我具有较大的挑战性。”生产部经理也愿意继续留任，他说:“我也不满刘健的做法，但他设立的部门目标我们能够完成，且高额的奖励也具有相当大的吸引力。”问题:(1)什么是双因素理论？依据该理论，工资属于哪类因素？研究部经理所说的“工作具有挑战性”属于哪类因素？(2)生产部经理愿意继续留任，请用期望理论对其原因进行分析。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　按照研究侧重不同，激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　下列关于护理理论的描述，正确的是( )A.概念是理论的直接组成部分

　　B.每个理论都由一个以上的概念组成

　　C.护理理论的发展经过了3个阶段

　　D.主要研究人、环境、健康及护理4个基本概念

　　E.按照抽象程度及对实践的指导意义可分为3种类型

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　　护理研究按设计内容的不同可分为实验性研究、___________和___________三类。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题

　　护理研究按照设计内容不同可分为（)A.实验性研究

　　B.回顾性研究

　　C.类实验性研究

　　D.非实验性研究

　　E.前瞻性研究

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