题目:用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。正确（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:是

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　　更多“用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。正确（）”相关的问题第1题

　　用人单位不得安排（)从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者

　　B.未成年工

　　C.孕期、哺乳期的女职工

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　　用人单位不得安排()工从事接触职业病危害的作业。A.未成年工

　　B.孕期、哺乳期的女职工

　　C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

　　D.有职业禁忌的劳动者

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　　22用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的工作。A.未成年工

　　B.孕期、哺乳期的女职工

　　C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

　　D.有职业禁忌的劳动者

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　　用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　用人单位不得安排____从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业。A.未经职业健康检查的劳动者

　　B.有职业禁忌的劳动者

　　C.未成年工或者孕期

　　D.哺乳期女职工

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　　用人单位不得安排未成年工，孕期、哺乳期的女职工，未经上岗前职业健康检查的劳动者，有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题

　　用人单位不得（)A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

　　B.安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业

　　C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

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　　用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，可以安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题

　　10用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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