选择题：

　　1. 考评方法和考评系统设计的合理与否直接影响了管理人员考评结果的合理与否。这句话表达了什么观点？

　　a) 考评方法和考评系统设计对管理人员考评结果没有实质性影响

　　b) 考评方法和考评系统设计会直接影响管理人员考评结果的公正性和准确性

　　c) 考评方法和考评系统设计对管理人员考评结果有部分影响

　　d) 考评方法和考评系统设计并不重要

　　答案：b) 考评方法和考评系统设计会直接影响管理人员考评结果的公正性和准确性

　　解析：正确的考评方法和合理的考评系统设计可以确保管理人员的考评结果更加客观和准确。

　　填空题：

　　2. 考评方法和考评系统的合理性直接影响了（ ）的公正性和准确性。

　　答案：管理人员考评结果

　　解析：合理的考评方法和系统设计可以确保管理人员的考评结果更加公正和准确。

　　判断题：

　　3. 考评方法和考评系统设计对管理人员的考评结果没有实质性影响。

　　答案：错误

　　解析：考评方法和考评系统设计会直接影响管理人员考评结果的公正性和准确性。

　　论述题：

　　4. 你认为考评方法和考评系统设计对管理人员的考评结果有多大的影响？请结合实际情况进行论述。

　　答案：这是开放性问题，根据实际情况进行回答。

　　总结：

　　合理的考评方法和考评系统设计对管理人员的考评结果具有重要影响，能够确保考评结果的公正性和准确性，因此在管理中应当重视考评方法和系统的设计和改进。

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。