选择题：

　　1. 组织文化对以下哪个方面有重大影响？

　　a) 员工满意度

　　b) 营业额

　　c) 创新能力

　　d) 全球化战略

　　答案：c) 创新能力

　　解析：组织文化可以激发员工的创新思维和行为，进而提升组织的创新能力。

填空题：

　　2. 组织文化对员工行为和决策起到了________的作用。

　　答案：引导

　　解析：组织文化会对员工的行为和决策产生一定的引导作用，影响他们的行为方式和价值观。

判断题：

　　3. 组织文化对企业的发展没有实质性的影响。

　　a) 正确

　　b) 错误

　　答案：b) 错误

　　解析：组织文化对企业的发展具有实质性的影响，它可以塑造企业的核心价值观和行为准则，影响企业的战略选择和组织效能。

论述题：

　　4. 论述组织文化在人力资源管理中的重要性。

　　答案：组织文化在人力资源管理中扮演着重要的角色。首先，良好的组织文化可以吸引和留住优秀的人才，因为员工更愿意加入并在愉快的工作环境中工作。其次，组织文化可以提高员工的凝聚力和归属感，促使员工更加积极地投入工作并为企业取得成功努力。此外，组织文化还可以塑造企业的形象和声誉，吸引客户和合作伙伴。

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