品位分类制度以“人”为核心要素,按照( ),将人员分为不同等级和类别的分类制度。

　　 选择题

　　1. 哪个是品位分类制度的核心要素？

　　 A. 动物

　　 B. 植物

　　 C. 人

　　 D. 矿物

　　正确答案：C。品位分类制度的核心要素是“人”。

　　2. 哪种方式将人员分为不同等级和类别的分类制度？

　　 A. 身高

　　 B. 年龄

　　 C. 性别

　　 D. 品位

　　正确答案：D。品位分类制度将人员分为不同等级和类别。

　　 填空题

　　3. 品位分类制度将人员分为不同等级和类别的分类制度是基于（ ）进行分类的。

　　正确答案：品位。品位分类制度是基于“品位”进行分类的。

　　4. 品位分类制度以（ ）为核心要素。

　　正确答案：人。品位分类制度以“人”为核心要素。

　　 判断题

　　5. 品位分类制度将人员划分为不同等级和类别的分类制度是基于社会地位的。

　　正确答案：错误。品位分类制度是基于品位而非社会地位进行划分的。

　　6. 品位分类制度可以根据个人的道德品质进行分类。

　　正确答案：正确。品位分类制度可以根据个人的道德品质进行分类。

　　 论述题

　　7. 请论述品位分类制度对社会的作用及影响。

　　 答案解析：品位分类制度在一定程度上可以促进社会的秩序和稳定。通过对人员品位的分类，可以形成一定的社会等级观念，激励个体提升自身品位，同时也能够激发社会对优秀品位的认可和追求。然而，过度强调品位分类也可能导致社会不公和歧视现象的加剧，因此在实际应用中需要谨慎对待品位分类制度。

　　以上就是关于品位分类制度的一些考题，希望能帮助到你。

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