选择题
1. 巴纳德认为什么是组织吸引成员为实现组织目标而做出贡献的东西？
A. 利益
B. 诱因
C. 威胁
D. 惩罚
答案：B. 诱因
填空题
2. 巴纳德认为，组织中的成员为实现组织目标而做出贡献的动机是__________。
答案：诱因
判断题
3. 巴纳德认为，诱因是促使成员投入到组织活动中的外部因素。
A. 对
B. 错
答案：B. 错
论述题
4. 请简要论述巴纳德对于组织管理中诱因的重要性以及其影响。
答案：巴纳德认为诱因是吸引成员为实现组织目标做出贡献的关键因素，它可以激发人们的积极性和工作热情，增强组织的凝聚力和战斗力。诱因的设定和运用能够有效地调动员工的工作动力，提高工作效率，从而推动组织的持续发展和壮大。
5. 请结合实际案例，说明诱因对于员工绩效和组织发展的作用。
答案：举例来说，一家公司为员工设立了良好的晋升制度和福利待遇，这些都是强有力的诱因，能够激励员工努力工作，提升绩效。通过激励措施，公司员工的工作积极性得到提升，团队合作更加紧密，员工满意度也随之提高，进而带动整个组织的发展壮大。
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