选择题

　　1. 述职报告是对管理人员进行考评的一种方式,它属于：

　　a) 日常工作评价

　　b) 培训评估

　　c) 绩效考核

　　d) 工作总结

　　答案：c) 绩效考核

　　解析：述职报告是一种对管理人员绩效进行全面评估的方式，它主要评价管理人员在一定时期内的工作表现和成绩。

填空题

　　2. 述职报告的主要目的是对管理人员的工作进行_________和_________。

　　答案：评价、考核

　　解析：述职报告的主要目的是对管理人员的工作进行评价和考核，以确定其在组织中的贡献和发展方向。

判断题

　　3. 述职报告只包括管理人员的工作成绩，不包括个人素质的评估。

　　答案：错误

　　解析：述职报告除了评估管理人员的工作成绩外，还应当对其个人素质、领导能力、团队合作等方面进行评估。

论述题

　　4. 请简要论述述职报告的编写步骤。

　　答案：述职报告的编写步骤包括：

　　- 收集整理工作资料和相关数据，准备编写材料。

　　- 分析自己的工作表现，梳理出工作亮点和问题。

　　- 结合工作目标和岗位职责，对工作成绩进行客观评价。

　　- 对个人素质、领导能力等进行自我评估和总结。

　　- 撰写述职报告，注意格式规范和语言流畅。

　　- 与上级领导或评审人员进行沟通和确认。

　　- 最后，根据反馈意见进行修改和完善。

　　解析：述职报告的编写步骤可以根据实际情况进行适当调整，但以上步骤是一个基本的参考框架。

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