选择题

　　企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的。

　　1. 企业管理层次的差异对企业目标体系高度的影响体现在哪个方面？

　　A. 水平延伸

　　B. 垂直高度

　　C. 无关

　　D. 不确定

　　正确答案：B. 垂直高度

　　解析：企业管理层次的不同会导致企业目标体系的垂直高度不同，体现了各级管理层次的不同职责和目标。

填空题

　　2. 企业目标体系呈现出的是一个________的结构。

　　答：有层次的

判断题

　　3. 企业管理层次的差异对企业目标体系产生影响。

　　答：√ 正确

论述题

　　4. 请简要论述企业管理层次的不同如何影响企业目标体系的形成和实施。

　　答：企业管理层次的不同决定了各级管理层对企业目标的理解和执行方式不同，从而导致企业目标体系的垂直高度有所差异。高层管理层制定的战略性目标会影响到中层和基层的目标设定与执行，形成一个有层次的企业目标体系。因此，企业需要确立清晰的目标体系，保证各级管理层的目标一致性和协调性，以实现企业整体发展的目标。

总结

　　企业管理层次的差异对企业目标体系的形成和实施产生深远影响，决定了企业目标体系的垂直高度。只有通过合理的目标设定和管理，企业才能稳步向前发展，实现长期成功。

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