选择题

　　1. 王总为什么经常安排下属做一些能力所能及的工作？

　　 A. 锻炼下属的工作能力

　　 B. 提高下属的自信心

　　 C. 减轻王总的工作负担

　　 D. 促进团队合作

　　 正确答案：A

　　 解析：王总安排下属做能力所能及的工作，主要是为了锻炼他们的工作能力，让他们在实践中不断成长。

　　2. 安排下属做能力所能及的工作有什么好处？

　　 A. 提高工作效率

　　 B. 增加员工满意度

　　 C. 鼓励创新思维

　　 D. 促进个人发展

　　 正确答案：D

　　 解析：通过安排适合下属能力的工作，可以促进他们的个人发展，提高工作效率，增加员工满意度，同时也激发下属的创新思维。

填空题

　　1. 王总安排下属做一些能力所能及的工作，是为了_________下属的工作能力。

　　 正确答案：锻炼

　　2. 下属通过完成能力所能及的工作，可以提高工作效率，增加员工_________。

　　 正确答案：满意度

　　3. 安排适合下属能力的工作，可以促进他们的个人_________，激发创新思维。

　　 正确答案：发展

判断题

　　1. 王总安排下属做能力所能及的工作是为了减轻自己的工作负担。

　　 正确答案：错误

　　 解析：王总安排下属做能力所能及的工作是为了锻炼下属的工作能力，而不是减轻自己的工作负担。

　　2. 安排下属做能力所能及的工作可以促进团队合作。

　　 正确答案：正确

　　 解析：通过安排适合下属能力的工作，可以促进团队合作，提高整个团队的协作效率。

论述题

　　请结合实际情况，论述王总安排下属做能力所能及的工作的重要性和影响。

　　答案示例：

　　王总安排下属做能力所能及的工作对于个人和团队发展都具有重要的意义。首先，通过给下属适当的工作任务，可以让他们在实践中不断学习和成长，提升自己的工作能力。这种锻炼的过程可以培养下属的自信心和责任感，使其在面对各种工作挑战时能够应对自如。其次，安排适合下属能力的工作可以提高工作效率和质量，因为下属在熟悉和擅长的领域能够更快地完成任务，并且能够发挥出自己的专业优势。此外，通过让下属参与到能力所能及的工作中，可以增加员工的满意度和归属感，从而提升团队的凝聚力和合作效果。总之，王总安排下属做能力所能及的工作是一种有效的管理方式，既能够培养下属的工作能力，又能够推动团队的发展。

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