选择题
1. 20世纪90年代之前，公共部门只有哪项职能？
a) 身份管理
b) 薪酬体
c) 人员招聘
d) 绩效评估
答案：a) 身份管理
解析：根据题干中的信息，20世纪90年代之前的公共部门只有身份管理职能，因此选项a)是正确答案。
填空题
2. 20世纪90年代之前，公共部门不需要薪酬体是因为____。
答案：薪酬体尚未发展/未引入
解析：根据题干中的信息，20世纪90年代之前的公共部门并不需要薪酬体，这是因为薪酬体在当时尚未发展或未引入。因此，填入"薪酬体尚未发展/未引入"即可。
判断题
3. 20世纪90年代之前，公共部门的职能包括薪酬体。
答案：错误
解析：根据题干中的信息，20世纪90年代之前的公共部门并不包括薪酬体，因此判断为错误。
论述题
4. 20世纪90年代之前，公共部门只有身份管理，没有薪酬体的原因是什么？请用至少三个理由进行论述。
答案：
20世纪90年代之前，公共部门只有身份管理，没有薪酬体的原因如下：
首先，当时的社会制度和经济环境决定了公共部门的职能主要集中在身份管理方面。在计划经济时代，国家对人员的管理更多地关注其身份，而不是通过薪酬体来调动人员的积极性。
其次，薪酬体的引入需要一套相应的管理机制和制度，包括绩效考核、薪酬调整等，而在20世纪90年代之前，这些制度还未完善。因此，公共部门没有薪酬体也是出于制度上的不完善。
最后，公共部门的资源主要来自于国家财政，而财政预算有限，很难支撑起完善的薪酬体制。因此，公共部门只能以身份管理为主要职能，而不需要薪酬体来进行激励和调整。
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