题目:平衡计分卡包含哪几个维度（）
题型:[多选题]
A.财务维度
B.客户维度
C.内部运营维度
D.学习与成长维度
E.领导维度
参考答案:ABCD
快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，致力于提供全面的题库资源。我们的题库不仅包括大学网课、教材答案，还涵盖了国家开放大学、成人教育网络教育以及考研、四六级等重要考试的题库。此外，我们还整合了各大高校的统考试题库，以及来自奥鹏、青书、超星等第三方学习平台的丰富试题资源。
以上就是我们为您分享的一道[多选题]：平衡计分卡包含哪几个维度（），如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。
更多“平衡计分卡包含哪几个维度（）”相关的问题第1题
在用平衡计分卡工具进行企业绩效考核时，主要将企业的战略目标分解到以下哪几个方面（）A.客户维度
B.财务维度
C.内部流程维度
D.学习与成长维度
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度（)平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
媒体的平衡计分卡业绩评价系统包含（)等评价维度。A.财务
B.客户
C.内部流程
D.学习与成长
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
平衡计分卡包含财务、客户、（)及学习与成长四个互为关联的维度。A.间接利益相关者
B.员工
C.股东
D.内部流程
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（)。A.个体维度、团队维度、企业维度、社会维度
B.财务维度、生产维度、销售维度、采购维度
C.财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度
D.以上全不正确
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
2、平衡计分卡包含财务、客户、（）及学习与成长四个互为关联的维度。A.间接利益相关者
B.员工
C.股东
D.内部流程
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
平衡计分卡（BSC）包含以下哪四个维度（）ACDEA.财务层面
B.技术层面
C.客户层面
D.运营管理层面
E.人员学习和成长层面
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
平衡计分卡包含的四个互为关联的维度是（)A.生产、销售、财务、人事
B.政治、经济、社会、技术
C.财务、客户、内部流程、学习与成长
D.优势、劣势、机会、威胁
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性，平衡计分卡主要包含四个维度，这四个维度是（）A.个体层面、团队层面、企业层面、社会层面
B.财务层面、生产层面、销售层面、采购层面
C.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
D.以上全不正确
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
根据卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡系统理论，关键绩效考核包含以下几方面(1)顾客维度(2)内部流程维度(3)学习与成长维度(4)人力资源维度(5)成本控制维度(6)财务维度(7)生产率维度A.(1)(2)(3)(5)
B.(1)(2)(3)(7)
C.(1)(2)(4)(6)
D.(1)(2)(3)(6)
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
平衡计分卡的维度不包括：A财务B外部沟通C内部运营D学习发展平衡计分卡的维度不包括：A财务B外部沟通C内部运营D学习发展查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
