题目:现代管理中，需要激发的冲突是() 。
题型:[单选题]
A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.日常冲突
D.利益性冲突
参考答案:
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现代管理中，需要激发的冲突是() 。A.建设性冲突
B.破坏性冲突
C.日常冲突
D.利益性冲突
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现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
在组织管理中、冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。（)在组织管理中、冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
现代冲突管理包括()等功能。
A.激发冲突
B.预防冲突
C.转化冲突
D.解决冲突
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关于刚性管理的优缺点的理解，以下()是正确的，A.刚性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感
B.刚性管理使员工挖掘其潜能，发挥其天赋，做出超常的工作成就
C.刚性管理由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突
D.刚性管理中工作绩效不易考核、评估
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关于柔性管理的优缺点的理解，以下()是正确的。A.柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感
B.柔性管理不利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，一不利于对种种失范现象形成一种"防患于未然"的机制
C.柔性管理有严格的职责分工不容易形成冲突
D.柔性管理有明确的工作标准
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当组织中的冲突水平过低而需要提高时,激发冲突的方法有哪些？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
【单选题】“想方设法促使学生已有的知识同必须掌握的新知识间发生激烈的矛盾冲突,使学生意识中的矛盾激化”体现的地理学习动机的培养和激发的方法是（)A.创设地理问题情境
B.培养和激发学生对地理学习的需要
C.增加教学的趣味性
D.利用学习结果的反馈作用
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冲突对团队管理的正面影响有（）。A.解决冲突的过程有可能激发组织中的积极变革
B.在决策的过程中有意地激发冲突，可提高决策的有效性
C.引起工作效率和工作满意度下降
D.有利于企业文化氛围的营造
E.冲突可能形成的一种竞争气氛，促使员工振奋精神、更加努力
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在()情况下，需要激发冲突。A.组织中的离职率很高
B.员工对变革表现出欢迎和接纳
C.领导非常重视意见的一致性
D.在奖励方面，领导认为高绩效笔好人员更重要
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