题目:下面哪一条不属于人员配备的原则()。
题型:[单选题]
A.因事择人
B.因材使用
C.因人择事
D.选贤任能
参考答案:
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更多“下面哪一条不属于人员配备的原则（)。A、因事择人B、因材使用C、因人择事D、选贤任能”相关的问题第1题
下面哪一条不属于人员配备的原则()。A.因事择人
B.因材使用
C.因人择事
D.选贤任能
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下面哪一条不属于民主集中制16字原则（）A.集体领导
B.民主集中
C.个别酝酿
D.群众优先
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在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()A.公开招聘
B.因事择人
C.动态平衡
D.因才使用
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【单选题】83.在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则（)。A.公开招聘
B.因事择人
C.人事动态平衡
D.量才使用
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从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所里举的几条优点中，哪一条不对？()。A.为组织带来新鲜血液
B.利用外来优势
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
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从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？()A.为组织带来新鲜的血液
B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.利用外来优势
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从外部招聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处。下面所列举的几条中，哪一条是正确的？（)A.为组织带来新的管理方法和经验
B.避免近亲繁殖
C.有利于提高组织成员的士气
D.有利于缓和内部竞争职位者之间的矛盾
E.有利于保证选聘的正确性
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从内部提升主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条是错误的()。A.有利于被聘者迅速展开工作
B.有利于吸引外部人才
C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
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从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法有若干有利之处，下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（)A、为组织带来新鲜血液B、利用外来优势C、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（)。A.为组织带来新鲜血液B.利用外来优势C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（)A.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性C.利用外来优势D.为组织带来新鲜的血液查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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