题目:下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择
题型:[主观题]
下面关于我国劳动合同形式的说法中,正确的是()。A .建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式B .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同C .已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同D .已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资
参考答案:
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下列选项中,关于用工形式的说法,错误的是()A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式
B.非全日制用工的劳动者可以同时与两个用人单位建立劳动关系
C.劳务派遣用工存在三方关系
D.非全日制用工的劳动者在同一用人单位的工作时间每周不能超过
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关于劳务派遣的下列说法中,哪一项不符合我国现行《劳动合同法》的规定?()A.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣用工是我国的企业基本用工形式,劳动合同用工是重要的补充形式
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
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下列关于劳动合同的说法正确的是()A.我国《劳动合同法》第3条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为另一方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系
C.合同的条款分为法定条款和约定条款,约定条款具有与法定条款同样的约束力
D.我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
E.企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件
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下列说法中,不正确的是()。A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B.劳务派遣用工只下列说法中,不正确的是()。A.劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题
劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面那种说法是正确的()?A.不低于当地社会平均工资
B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准
D.不高于当地最低工资标准
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根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法正确的是()A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.变更劳动合同,应当采用口头形式
C.用人单位发生分立的,原劳动合同无效
D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,视为劳动者违反劳动合同
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下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内下列关于集体合同的说法中()是正确的。A 集体合同的效力高于劳动合同B 标准性条款在集体合同内容构成中,居于最重要的地位C 我国规定集体合同期限为1至3年D 工会违约的,均应承担赔偿责任查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题
关于零售价格指数、消费价格指数和股票价格指数的编制方法,下面说法正确的有()。A.我国目前的零售价格总指数是采用加权算术平均形式计算的
B.城市居民消费价格指数是采用加权算术平均形式计算的
C.上海证券交易所编制的股票价格指数是采用加权算术平均形式计算的
D.城市居民消费价格指数是综合指数
E.上海证券交易所编制的股本价格指数是综合指数
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只有依法订立的劳动合同,才具有法律约束力。下列关于劳动合同的说法中正确的有()A.劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同B.订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则C.劳动合同可以采用书面形式和口头形式订立D.劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第11题
关于劳动合同的形式下列说法正确的是()。A劳动合同是要式合同B劳动合同是非要式合同C劳动合同关于劳动合同的形式下列说法正确的是()。A劳动合同是要式合同B劳动合同是非要式合同C劳动合同的形式可由当事人约定D劳动合同的形式由单位一方决定查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
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