题目:下列关于工作时间和工资支付的说法正确的是：()。
题型:[多选题]
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作在安排补休的同时，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.用人单位延长劳动者工作时间，每月不得超过三十六小时
参考答案:
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更多“下列关于工作时间和工资支付的说法正确的是：（)。A．安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百”相关的问题第1题
关于加班制度，下列说法正确的有（)A.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
B.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
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下列情形中关于《中华人民共和国劳动法》规定的说法错误的是（)。A、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、用人单位不得要求劳动者延长工作时间查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
【多选题】下列关于加班工资的说法正确的是（）。A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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关于加班加点工资，下列说法正确的有()A.休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B.用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长
C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时
D.工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过42小时
E.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬
F.法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬
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下列关于节假日加班工资的说法，正确的是（）A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150％的加班费
B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的加班费
C.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资报酬的250％加班费
D.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于400%的工资报酬
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小王是甲公司实行综合计算工时制的职工，2020年1月1日（元旦）小王到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是（）A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费
B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费
C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬
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韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工， 2011年1月1日韩某到公司上班，下列关于工资报酬支付的说法，正确的是()A.由于实行综合计算工时，韩某属于正常工作，甲公司不需支付加班费
B.甲公司可以安排补休，不需支付加班费
C.如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
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根据《劳动合同法》的相关规定，下列关于加班工资说法正确的是（）A.用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资
D.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，能够安排调休的，可以不用支付加班工资
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2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同，双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时，一周工作五天，工资每小时五十元，合同期限为一年关于双方的劳动合同，下列说法正确的是（）。A．双方可以设定一个月的试用期B．双方可以订立口头协议C．任何一方都可以随时通知对方终止用工D．赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同E．该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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