题目:下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A.监督方式B.工资福利C.个人发展机会D.工作条件
题型:[主观题]
下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A.监督方式B.工资福利C.个人发展机会D.工作条件
参考答案:
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更多“下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A.监督方式B.工资福利C.个人发展机会D.工作条件”相关的问题第1题
下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是____。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。A.工作环境
B.工资
C.责任
D.人际关系
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根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）A.工资
B.工作安全
C.提升
D.个人生活
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是_____。A.挫折理论
B.双因素理论
C.强化理论
D.公平理论
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下列属于双因素理论中激励因素的是（）。A.人际关系
B.工作安全感
C.工作中的成就感
D.工作条件
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下列双因素理论中属于激励因素的是（）A.责任
B.工作条件
C.同事关系
D.工资
E.成就
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4、按照双因素理论，在下列因素中，属于激励因素的是A.认可
B.成长
C.成就
D.薪酬
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下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是（）A.成长
B.晋升
C.监督
D.承认
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赫兹堡双因素理论包括：保健因素、激励因素。下列选项中，属于激励因素的是（）A.奖励
B.工作环境
C.安全感
D.管理方式
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）A.责任
B.升迁
C.工资
D.工作
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下列属于双因素理论中激励因素的是：()。A.员工工资水平
B. 福利待遇
C. 组织管理制度
D. 工作表现机会
E. 工作环境
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