题目:劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。
题型:[多选题]
A.争议处理方式选择权
B.上访权
C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
D.控告权
参考答案:
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更多“劳动人事争议提请处理权主要的内容是（)。A.争议处理方式选择权B.上访权C.请求劳动人事争议处理”相关的问题第1题
劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A.争议处理方式选择权
B.上访权
C.请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利
D.控告权
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()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时，享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A.公正管理权
B.社会保障权
C.职业培训权
D.劳动人事争议提请处理权
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劳动人事争议提请处理权,是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。A.就业权
B.知识产权
C.财产权
D.劳动人事争议提请处理权
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下列符合劳动法、劳动合同法、劳动争议仲裁法、就业促进法的相关权益有()。A.就业权
B.知识产权
C.财产权
D.劳动人事争议提请处理权
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集体劳权主要包括（）A.团结权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.劳动争议提请处理权
E.集体参与权
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我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有：（)。A.劳动权和休息权
B.民主管理权和培训权
C.劳动报酬和保护权
D.社会保险权
E.劳动争议提请处理权
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用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请劳动人事争议仲裁委员会督促用人单位提供。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》的主要目标是到（)劳动人事争议处理工作服务社会能力明显提高。A.2020年B.2022年C.2027年D.2030年查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
下列各项劳动权利中，属于程序性劳动权的是（)。A.劳动就业权
B.休息休假权
C.职业培训权
D.劳动争议提请处理权
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