题目:组织中最佳的冲突状态是()。
题型:[单选题]
A.没有冲突
B.高度冲突
C.低度冲突
D.适度冲突
参考答案:
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更多“组织中最佳的冲突状态是（)。A、没有冲突B、高度冲突C、低度冲突D、适度冲突”相关的问题第1题
组织中最佳的冲突状态是没有冲突。（)组织中最佳的冲突状态是没有冲突。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
组织中最佳的冲突状态是()。A.没有冲突
B.高度冲突
C.低度冲突
D.适度冲突
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组织中最佳的冲突状态是过度冲突。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
组织最理想的状态是没有冲突。（)组织最理想的状态是没有冲突。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
传统对于冲突的看法认为没有冲突会酿成僵化，过多的冲突会造成敌对，冲突适度则会激发创造。然而哈佛一个教授的研究发现，最佳程度的冲突远比上述简单的概括要复杂得多。他对不同性质的组织进行了调研，非盈利性组织的经理认为冲突极有好处，众多的分歧会让决策更加成熟，从而满足成员的需求;盈利性组织的经理则认为冲突极具破坏性，不利于实现经济效益的增长。下列哪些词语可以代替“冲突”一词()。A.分裂
B.敌对
C.矛盾
D.破坏
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符合现代冲突观点的是____。A.有些冲突对组织具有建设性
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.冲突本身没有好坏之分
D.健康的组织中没有冲突
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符合现代冲突观点的是____。A.健康的组织中没有冲突
B.有些冲突对组织具有破坏性
C.有些冲突对组织具有建设性
D.冲突本身没有好坏之分
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变革的阻力是积极的，因为（)A.它为行为和生产率提供了一定的稳定性。B.如果没有一定的阻力，组织行为就会呈现混乱无序的状态。C.阻力可以成为建设性冲突的来源。D.以上全部。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
心理健康是指生活在一定社会环境中的个体，在高级神经功能和智力正常的情况下，（），具有协调关系和（）的能力，以及在本身及环境条件许可的范围内所能达到的心理最佳功能状态。A．情绪稳定B．行为适度C．适应环境D．冲突查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
在企业组织中，成员在交往过程中会产生一些意见分歧，出现争论、对抗，导致彼此之间的关系紧张，我们把这种状态称之为冲突（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
下列属于传统意义上的冲突观念的有()。A.冲突是可以避免的
B.冲突的产生是因为管理者的无能
C.在任何组织形态下冲突都是无法避免的
D.冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
E.最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件
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