甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年末期满时行权,该公司股票在授予日的公允价值为4元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值

  题目:甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年末期满时行权,该公司股票在授予日的公允价值为4元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元,2008年和2009年12月31日为10元,假设没有离职,甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。

  题型:[单选题]

  A.4

  B.6

  C.20

  D.30

  参考答案:

  
 

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  以上就是我们为您分享的一道[单选题]:甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年末期满时行权,该公司股票在授予日的公允价值为4元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元,2008年和2009年12月31日为10元,假设没有离职,甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。

  

  
 

  更多“甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年”相关的问题第1题

  甲上市公司2006年1月1日向其50名高级管理人员每人授予1000分认股权证,该认股权证将于2010年末期满时行权,该公司股票在授予日的公允价值为4元,2006年和2007年12月31日该股票公允价值均为6元,2008年和2009年12月31日为10元,假设没有离职,甲公司因该项股份支付计入每年管理费用的金额是()元。A.4

  B.6

  C.20

  D.30

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  2013年1月1日,上市公司甲公司向其50名管理人员每人授予l00股股票期权。如果这些职员从2013年1月1A.A.25000

  B.B.12500

  C.C.30000

  D.D.15000

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  甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2016年1月1日,公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票()万元A.100

  B.400

  C.500

  D.0

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  甲公司为一上市公司,2008年1月1日,公司向其50名管理人员每个授予200股股票期权,这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买200股股票,从而获准,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业,预计离职总人数会达到30%,则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”()。A.35000

  B.45000

  C.50000

  D.65000

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  甲公司为一上市公司,2008年1月1日,公司向其50名管理人员每个授予200股股票期权,这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买200股股票,从而获益,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业,预计离职总人数会达到30%,则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”()。A.35000

  B.45000

  C.50000

  D.65000

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  甲公司为一上市公司,2015年1月1日,甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权,这些人员自2015年1月1日起在该公司连续服务满3年,即可以每股10元的价格购买20万股甲公司股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司,预计3年中离职人员比例将达到30%。2015年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2015年年末甲公司因该股份支付确A.3500

  B.4500

  C.5000

  D.6500

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  甲公司为一上市公司,2012年1月1日,公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股的价格购买200股本公司股票,从而获益,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开企业,预计整个等待期内离职总人数会达到30%,则2012年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积一其他资本公积”()元。A.35 000B.45 000C.50 000D.65 000查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题

  2015年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从被授予股票期权之日(即2015年1月1日)起在公司连续服务满2年,每人即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日,高管人员全部行权,甲公司增发100万股股票,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积—股本溢价为()万元。A.1800

  B.1700

  C.1500

  D.100

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  2016年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权,根据股份支付协定的规定,这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元,甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司,2016年12月31日,甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元,甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是()A.195万元

  B.216.67万元

  C.225万元

  D.250万元

  E.270万元

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  甲于2003年1月1日因贿赂被判处刑罚,2006年1月1日执行期限届满,2009年2月1日,甲进行上市公司收购活动。甲的做法符合规定。()。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第11题

  2005年1月1日,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,相关职员自2008年12月31日起根据当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2010年12月31日之前行使完毕。截至2006年累积确认负债75000元,在2007年有5人离职,2007年以前无人离职,预计2008年也无人离职,2007年末股票增值权公允价值为6元,该项股份支付对2007年当期管理费用的影响金额和2007年末该项负债的累计金额是()元。A.937560000

  B.26250101250

  C.3750062500

  D.11025112500

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