题目:下列属于经营者年薪制特点的是()。
题型:[多选题]
A.经营者的年薪不再员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离
B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
D.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系
E.固定工资从管理费用中支出
参考答案:ABCDE
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更多“下列属于经营者年薪制特点的是()。”相关的问题第1题
下列属于经营者年薪制特点的是（）。A．经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B．经营者的下列属于经营者年薪制特点的是（）。A．经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩B．经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定C．经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益相联系D．固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出E．经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
简述经营者年薪制设计应突出的特点。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
年薪制的特点不包括()。A.支付周期较长
B.适用于特定的对象
C.收入存在一定风险
D.把经营者和员工区分开来
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经营者年薪制的特点表现在：（)。A以企业一个生产经营周期（一年)为单位发放B年薪与经营者工作责任经营者年薪制的特点表现在：()。A以企业一个生产经营周期(一年)为单位发放B年薪与经营者工作责任、决策奉献、经济效益相联系C在构成上固定收入与浮动收入相结合D固定收入取决于本企业的经营状况查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
年薪制特点不包括()。A.支付周期较长
B.适用于特定的对象
C.收入存在一定风险
D.把经营者和员工区分开来
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与其他报酬形式相比，经营者年薪制在功能上具有哪些特点？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
年薪制的优点包括（)。A.年薪制可以充分体现经营者的劳动特点
B.年薪制可以为广泛实施股权激励创造基础条件
C.高薪对抑制“管理腐败”行为能够起到积极的预防作用
D.将经营者的实际贡献直接反映于当期各类年薪收入的浮动之中
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年薪制的特点不包括()。A.支付周期较长
B.适用于素质较高
C.收入存在一定风险
D.把经营者和员工区分开来(2016一级人力资源管理师真题)
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属于解决经营者与所有者在实现理财目标上的矛盾的激励机制的是（)。A.适当延长经营者任期
B.实行年薪制
C.实行绩效股
D.实行经营状况公开制度
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“一揽子”年薪制的特点有（）。 A．薪酬结构多样B．薪酬数量较高，且和企业年度经营目标“一揽子”年薪制的特点有（）。A．薪酬结构多样B．薪酬数量较高，且和企业年度经营目标挂钩C．适用于追求利润最大化的非股份制企业D．具体针对经营者一人E．具有招标承包式的激励作用，易引发短期行为查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
以下哪几项属于年薪制和承包制的区别（）。A.解决问题不同
B.推动背景不同
C.目的不同
D.运作方式不同
E.经营者与员工关系不同
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