题目:员工迟到或早退三十分钟（含）以内的，扣发当日工资的30%；三十分钟以上的，扣发当日工资的60%；当月迟到或早退累计三次者，扣发当月工资的60％（）

　　题型:[判断题]

　　参考答案:

　　快跑搜题，一款专为大学生设计的考试复习搜题软件，致力于提供全面的题库资源。我们的题库不仅包括大学网课、教材答案，还涵盖了国家开放大学、成人教育网络教育以及考研、四六级等重要考试的题库。此外，我们还整合了各大高校的统考试题库，以及来自奥鹏、青书、超星等第三方学习平台的丰富试题资源。

　　以上就是我们为您分享的一道[判断题]：员工迟到或早退三十分钟（含）以内的，扣发当日工资的30%；三十分钟以上的，扣发当日工资的60%；当月迟到或早退累计三次者，扣发当月工资的60％（），如果您在复习过程中遇到任何难题，只需关注快跑搜题公众号，发送您的问题，我们就会立即为您提供详尽的答案。

　　更多“员工迟到或早退三十分钟（含）以内的，扣发当日工资的30%；三十分钟以上的，扣发当日工资的60%；当月迟到或早退累计三次者，扣发当月工资的60％（）”相关的问题第1题

　　上班无故迟到、早退。每次迟到、早退：10分钟以内每次扣发20元，11～30分钟扣发40元；迟到或早退一次达30～59分钟，扣发（）元；60分钟以上的按旷工半天处理。在本科室一个月查处迟到或早退3人次以上（含3人次）给予科主任连带责任处罚30元A.60

　　B.40

　　C.50

　　D.100

　　查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题

　　每月迟到、早退3次（含）以内扣发岗位工资（）元查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题

　　工作时间开始后三十分钟内（含三十分钟）打卡的视为迟到，早于下班之前三十分钟（含三十分钟）打卡视为早退。迟到或早退累计超过3次（含3次）不视为全勤，扣除当月全勤奖（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题

　　迟到或早退钟以内，每次扣发20元。迟到钟-钟，每次扣发50元。迟到钟以上，每次扣发1天标准工资（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　员工每个月迟到或早退5次（含）以内,每次迟到或早退时间不超过钟,可不扣工资。超出以上条款规定的时间均按迟到或早退处理,并扣除相应工资（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　迟到和早退定义：员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以内（含30分钟），且又未事先请假的均视作迟到或早退（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题

　　迟到和早退定义：员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗钟以内（含钟），且又未事先请假的均视作迟到或早退（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　每月第一次迟到或早退10分钟以上30分钟以内（）A.扣发工资20元/次

　　B.扣发工资60元/次

　　C.扣发工资180元/次

　　D.按3倍标准扣发工资

　　查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　员工单日迟到或早退累计超过1小时以上2小时（含）以内按旷工半天处理，超过2小时按旷工一天处理（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　员工迟到或早退，按50元/次扣发当月工资（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题

　　一个月内，迟到、早退2次以上（含2次），或无正当理由缺勤（即矿工）2天以内（含2天）的，发生以上情况之一的，员工将受到（）A.口头警告

　　B.警告

　　C.严重警告

　　D.200元罚款

　　查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。