题目:搜集信息的方法包括（）。
题型:[单选题]
A.临床工作笔记
B.文献检索法
C.资料学习
D.持之以恒
E.以上都是
参考答案:
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更多“搜集信息的方法包括（）。”相关的问题第1题
搜集信息的方法包括（）。A.临床工作笔记
B.文献检索法
C.资料学习
D.持之以恒
E.以上都是
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常见的工作信息搜集方法包括（)A.访谈法
B.观察法
C.问卷调查法
D.关键事件法
E.管理岗位描述问卷调查法
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工作分析调查阶段主要包括()等。A.选择信息来源
B.选择收集信息的方法和系统
C.搜集职位的相关信息
D.进行岗位评价
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工作任职者搜集工作信息的优势包括（）。A.工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容
B.通常可以使用大量的任职者对同一岗位的工作提供信息
C.当需要对大量岗位进行工作分析时，使用工作任职者来搜集工作信息是最有效率的方法
D.工作任职者能够提供关于工作的完整信息
E.工作任职者往往不愿意接受关于搜集工作信息方法的培训
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常用的岗位描述信息搜集方法包括（）A.观察法
B.问卷调查法
C.面谈法
D.工作实践与工作日写实法
E.功能性工作分析法
F.关键事件法
G.现场调研法
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职位分析的准备阶段需要完成的任务包括以下哪几项()A.确定职位分析的目的和用途
B.选择搜集工作内容及相关信息的方法
C.成立职位分析小组
D.对职位分析人员进行培训
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信息搜集的方法有()。A.临床记录
B. 库存记录
C. 现场工作者联系册
D. 考核活动记录
E. 专题小组讨论
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调查是指在信用卡发卡过程中，调查人按照一定的工作程序与方法，对客户办卡申请进行信息搜集、资料核实、分析论证，并给出调查建议与意见的行为。调查方式包括（）A.内部调查
B.电话调查
C.实地调查
D.以上都是
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病史采集的重要性包括以下哪三个方面A.搜集信息资料
B.有助于鉴别器质性疾病和功能性疾病
C.有助于临床诊断
D.有助于治疗方案的制定
E.对患者宣教
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要素计点法是一项比较专业的岗位评价方法，在确定好需要评价的岗位系列，搜集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。A.对薪酬要素进行排序
B. 确定要素等级
C. 确定要素的相对价值
D. 确定各要素及各要素等级的点值
E. 编写岗位评价指导手册
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