题目:因病不能上班确需请假者,需在OA系统中填写《请假单》可请病假。同时，返岗后提交纸质版证明至人力资源部管理中心，未能提供病假证明的，按事假处理（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“因病不能上班确需请假者,需在OA系统中填写《请假单》可请病假。同时，返岗后提交纸质版证明至人力资源部管理中心，未能提供病假证明的，按事假处理（）”相关的问题第1题
以下哪些请假方式符合公司规定（）A.业代小唐在工作中手被轻微擦伤，未告知所长，直接去药店购买创可贴后回家休息
B.员工休假如果恰逢薪资核算期，为不影响整体薪资核算作业，考勤员可先行手工录入请假记录，待员工上班后督导其办理补假事宜
C.年薪制周六需出勤者，如果不能照常出勤，需请除周六假以外的带薪年休假或其他假
D.职工小张正在休婚假中，因工作需要提前返回公司上班，他需要按照出勤规定刷/打卡，并于上班后当天内于oa系统中填写《销差/假申请单》，并提交人资单位
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员工请假期内提前返回公司上班的，需由本人在OA系统中发起销假流程，因员工本人原因未及时办理销假的，按所请的原假期执行（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
保安因病、因事不能按时上班时，必须执行请假制度，需提前向保安班长申请，由()审批，审批通过后由保安公司协调组织，确保车站保安岗位正常运转。保安因病、因事不能按时上班时，必须执行请假制度，需提前向保安班长申请，由（)审批，审批通过后由保安公司协调组织，确保车站保安岗位正常运转。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
在公司办公有哪些注意事项（）A.一些私人事情不能来上班需要提前在OA系统请假并和组长说明情况
B.上班前检查好网络状态和电脑等设备
C.给学生上课时，需要注意自己的形象，有老师的仪容仪态
D.及时关注组长的安排和通知
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病假：员工因病请病假，须提前进行OA请假申请，并上传（）开具的病假条扫描件作为附件，OA流程审批完成后，请假员工将病假条交由人力资源中心进行复核，并交考勤员处备案留存。不能提供医院开具的病假条者，均以事假处理。病假证明逾期应及时补开新证明。病假期间，享受50%的基本工资，折合日工资计算A.社区诊所
B.县级医院
C.市级医院
D.省级医院
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职工因病或非因公负伤不能上班，须持（）办理请假手续查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
护士在上班前或上班中因病需请病假时，须由相关专科医生或急诊科医生开具病假证明，病假证明应随病假申请单交给护士长，每次请假条请假时间最长不超过（）天A.5
B.10
C.15
D.20
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员工日常工作期间因事不能上班需请假者，必须提前（)天提报请假申请，按流程审批完毕后方可休假A.0.5
B.1
C.2
D.3
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员工因私事不能正常出勤的，需请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离岗或请假期满未来上班也未续假者，按旷工处理（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
以下关于护理人员请假、休假相关内容错误的是（）A．凡夜班及节假日，因病因事需请假者，必须经护士长批准，不得私自调班B．个人进行业余学习，不能占用工作时间C．因病请假者，须经医院出具病假证明并签字盖章有效D．病假证明可于病假结束后再交给护士长查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
休假需事先于OA申请，如因紧急事件滞后者，最迟于休假后上班三天内补办请假手续。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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