题目:试用期一般为1-3个月，转正后的次月，会为转正员工购买五险一金（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“试用期一般为1-3个月，转正后的次月，会为转正员工购买五险一金（）”相关的问题第1题
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B.1-3
C.1-6
D.1-12
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B.6
C.9
D.12
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【简答题】张某大学毕业初次就业与A公司签订合同中约定，试用期为6个月，试用期间每个月工资为1200元，转正后每月工资2000元，试用期结束后签正式的劳动合同，合同期限为3年，试问该约定存在哪些违法之处？（已知当地最低工资标准1530元）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
公司新入职员工均应实行试用制，试用期一般为 ，试用期工资为转正后的（）A.10天，50%
B.半月，20%
C.一个月，90%
D.两个月，100%
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建造师张某与某建筑施工公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，和公司约定试用期转正后的工资为10000元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于()元。A.1500
B.5000
C.6000
D.8000
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大学生试用期评价得分在60-80之间，评价结果为（）A.延长试用期待遇6个月；分值特别低者做具体论证（调岗或辞退）
B.给予转正，工资上涨试用期工资与转正后工资差额（之后简称差额）的50%
C.给予转正，工资上涨差额的100%
D.以上都不正确
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新录用员工的试用期一般为A.1-2个月
B.1-3个月
C.1-5个月
D.1-6个月
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