text:作为湖北开放大学的学生，课后作业与期末考试对于毕业证的申请至关重要。快跑搜题为您精心挑选了湖北开放大学课后作业及期末考试的常见题目。此次我们探讨关于形成性考核相关的题目，题目为某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？，题型为多选题。在回答某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？这个多选题时，我们需要仔细审题，充分理解题目的含义，并给出正确的答案。

　　
考点：形成性考核

　　题型：多选题

　　题目：某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？

　　选项：#A.该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会#B.因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同#C.如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金#D.如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金

　　答案：关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目获取答案。

　　解析：暂无解析

　　
以上就是快跑搜题为你分享的湖北开放大学期末考试中的常见题目某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是正确的？，如您还需要知道更多多选题相关题目的答案，请关注快跑搜题，输入题目即可得到答案，快跑搜题祝您在考试中取得优异的成绩。

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