题目:当月参会率低于60%的新人，其当月新人津贴为0（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“当月参会率低于60%的新人，其当月新人津贴为0（）”相关的问题第1题
关于品质管理说法正确的是（）A.新人月参会率或月有效访问量任意一项得分为0，当月新人品质考评得分为0
B.业务品质系数最高可以到1.2
C.主管品质管理系数最高可达1.3
D.主管个人月度参会率低于60%，则主管品质系数整体为0
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市公司耀新计划培训津贴发放要求（）A.新人当月参会率60%，启航营结训
B.新人当月参会率95%，启航营结训
C.新人当月有效参会率60%，启航营结训
D.新人当月有效参会率95%，启航营结训
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营销员当月参会率未达到多少的当月不享受新人津贴（）A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
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市公司四季度战投中新人津贴=津贴基数×调节系数,调节系数是什么（）A.当月参会率60%以下整体调节系数为0,60%以上按参会为整体系数
B.当月PAC上传15份以上有效记录,低于15份整体调节系数为0
C.收展当月PAC上传30份以上有效记录,低于24份整体调节系数为0
D.当月PAC上传10份以上有效记录,低于10份整体调节系数为0
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未转正新人当月参会率低于80%，日常考评系数直接为零（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
首次入司新人参会率要求必须达到（），否则当月不享受新人津贴A.60%
B.80%
C.90%
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营销员参会率未达到（）当月不享受新人津贴A60% B70% C80% D85%A.60%
B.70%
C.80%
D.85%
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新人享有新锐加强版津贴要求推荐人当月参会率达到（），被推荐人参会率达到（）A.60% 60%
B.60% 80%
C.80% 60%
D.80% 80%
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筹建方案中，第一个月筹建人达到以下哪几项条件，可以获得500元奖励（）A.当月新增人力1人且新人当月举绩
B.当月新增人力1人且新人当月长险举绩
C.筹建人和新人参会率均不低于90%
D.当月新增人力2人且新人当月举绩
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春雷新增有效方案达成新增有效的参会要求为（）A.每月10日前（含10日）的上岗新人，要求当月参会率≥70%,每月10日后的上岗新人，要求从上岗之日起至次月10日（含）参会率≥70%
B.每月15日前（含15日）的上岗新人，要求当月参会率≥60%,每月15日后的上岗新人，要求从上岗之日起至次月15日（含）参会率≥60%
C.每月15日前（含15日）的上岗新人，要求当月参会率≥70%,每月15日后的上岗新人，要求从上岗之日起至次月15日（含）参会率≥70%
D.每月20日前（含20日）的上岗新人，要求当月参会率≥70%,每月20日后的上岗新人，要求从上岗之日起至次月20日（含）参会率≥70%
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筹建方案中，第一个月筹建人达到以下哪几项条件，可以获得1000元奖励（）A.当月新增人力2人且新人当月长险举绩
B.当月新增人力2人且新人当月举绩
C.当月新增人力1人且新人当月举绩
D.筹建人和新人参会率均不低于90%
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