目标建立的SMART原则:()。

  题目:目标建立的SMART原则:()。

  题型:[多选题]

  A.具体,不能笼统

  B.可度量

  C.可实现

  D.现实性,指目标是实实在在的

  参考答案:

  
 

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  更多“目标建立的SMART原则:()。”相关的问题第1题

  培训激励有效运行的主要条件不包括:()A.建立培训信息传输渠道

  B.建立现代人力资源管理制度

  C.建立公平、公正、公开的考核制度

  D.建立smart的目标制定原则

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第2题

  关键绩效指标法的核心在于()的建立,并遵循SMART原则,即明确本次评价的主体目标A.个人和组织沟通

  B.绩效项目

  C.关键指标体系

  D.绩效目标

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  关于如何实现自己的管理目标,以下正确的是()A.建立以终为始的思维方式

  B.长目标短期化,短目标任务化

  C.确保日常任务支持短目标,短目标支持长目标

  D.紧紧围绕SMART原则开展工作

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  虽然大多数公司在某种程度上已认识到数据是有价值的公司资产,但只有少数公司指定了首席数据管(CDO)来帮助弥合技术和业务之间的差距,并在高层建立企业级的高级数据管理战略,以下关于推动CDO事项表述正确的是()A.制定短期3个月的目标,长期计划

  B.制定制度,长期计划和6个月的短期目标

  C.遵循SMART原则(12-24个月),设置短期目标,长期计划以及目标必须是可以衡量的

  D.制定一定的标准,组织目标的制定和计划的落实

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  绩效目标若要清晰有效,应满足 SMART 标准(具体的、可衡量的、可达成的、具相关性的且有时间性的)。下列绩效目标缺少哪一项 SMART 标准(假设此目标符合“可达成的”和“具相关性的”标准)()A.具体的

  B.可衡量的

  C.有时间性的

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  好的汇报要做到表达精准,具体要掌握SMART原则,即()A.具体的

  B.可衡量

  C.可达成

  D.相关性

  E.时限性

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  请简述目标陈述的SMART原则查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题

  目标制定的Smart原则不包括()A.Time-based

  B.Measurable

  C.Special

  D.Recognition

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题

  在许多组织中,数据管理战略由CDO拥有和维护,并由数据管理委员会支持的数据管理团队实施。通常,CDO会在数据治理委员会成立之前起草一份初步的数据战略和数据管理战略,以获得高级管理层对建立数据管理和治理的承诺。请从下列选项中选择数据管理战略应包括的至少一项内容()A.数据管理的愿景和6个月的可实现短期目标

  B.数据管理的使命、长期方向目标,以及3个月的可实现短期目标

  C.符合SMART原则的短期(24-48个月)数据管理计划目标(具体的、可衡量的、可操作的、现实的、有时间限制的)

  D.用于数据管理的业务案例概述,以及选定的示例

  查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第10题

  依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业应按照分级管理原则,逐级制定具依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),基层企业应按照分级管理原则,逐级制定具体的安全目标,实现下一级保上一级的要求,建立安全目标“包、保”体系。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取

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