题目:如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。
题型:[单选题]
A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)
B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))
C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)
D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))
参考答案:
快跑搜题,一款专为大学生设计的考试复习搜题软件,致力于提供全面的题库资源。我们的题库不仅包括大学网课、教材答案,还涵盖了国家开放大学、成人教育网络教育以及考研、四六级等重要考试的题库。此外,我们还整合了各大高校的统考试题库,以及来自奥鹏、青书、超星等第三方学习平台的丰富试题资源。
以上就是我们为您分享的一道[单选题]:如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。
更多“如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。”相关的问题第1题
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下:IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第2题
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下:IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第3题
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下:IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第4题
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下:IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I)。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第5题
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置不正确的是()。A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)
B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))
C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)
D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题
如果经理人员的岗位工资是800元,工程师是600元,会计人员是700元,其他各类人员均为500元,则岗位工资计算公式的设置如下()。A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=“工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)
B.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)))
C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)
D.FF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第7题
如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)
B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))
C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)
D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题
假设岗位工资的发放要求是经理人员的岗位工资800元,管理人员的岗位工资500元,其他人员岗位工资300元。则以下哪个公式是正确的()。A.iff(人员类别=“经理人员”,800,iff(人员类别=“管理人员”,500,300))
B.iff(人员类别=“经理人员”,300,iff(人员类别=“管理人员”,500,800))
C.iff(人员类别=“其他人员”,800,iff(人员类别=“管理人员”,500,300))
D.iff(人员类别=“其他人员”,300,iff(人员类别=“管理人员”,800,500))
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题
新店开业母店人员过多,导致小客户和高级岗位人员工资下降,如果你是店经理怎么保证员工工资,并且还能培养子店员工()A.可以把员工外送姊妹店学习B.班次调整,员工轮换班,让员工下班早点提高满意率C.母店老员工与子店员工岗位互换,但是计件不换D.有愿意学习岗位的人员,每天轮换E.大堂经理每个星期对工资对比上月工资下滑的员工进行沟通F.开大会进行宣讲,让员工知晓工资变换的员工G.征求员工意见,看是否有休长假员工直接批准查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第10题
退休人员的退休工资如果超过了800元,也应该依法缴纳个人所得税()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第11题
我司人员激励方面,以下表述正确的是()A.城市区金典合同指标达成100%及以上且排名前三名的团队,分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
B.城市区金典合同指标达成90%及以下且排名后三名的团队,分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
C.25-31日,金典剥离陈列打造排名前三城市区,分别奖励团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
D.25-31日,金典剥离陈列打造排名后三城市区,分别扣除团队岗位绩效工资1000元/800元/500元
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。