题目:精益改善包括个人为主的自主改善，职能团队为主的专业改善等（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“精益改善包括个人为主的自主改善，职能团队为主的专业改善等（）”相关的问题第1题
精益运营管理的愿景目标是以人为本、团队协作、持续改善（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
银光集团内部（含红光公司）精益改善项目及精益改善团队不能在项目申优主创人员中列入公司高层领导的名单（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题
《精益改善激励管理办法》中改善内容应围绕“生产效率提升、品质改善、降低成本”为主（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
成本递减改善具备以下特点（）A.所有改善项目为自主开展的活动，效果不受产量及季节变化影响，具有可持续性
B.所有改善项目不得牺牲品质、安全或损害其他相关方的利益
C.所有改善项目运用了精益改善工具、方法，体现精益思想
D.改善项目可以随季节性变化而变化
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精益生产重点是不断的进行（），建立健全完善的物流系统，履行平准化生产并不断进步，在有关职能平台和周边重要供应商同步履行精益管理，为打造精益公司奠定基本。A.绩效考核
B.绩效奖励
C.现场改善
D.职能管控
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（）是一种挑战自我、挑战极限的企业全方位管理改善活动，目的是搞好自主保全，减少设备故障A.5S管理
B.精益生产
C.质量管理
D.全面生产管理模式
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6S-TPM精益管理第四阶段三大转变：推行区域由内向外的延伸、TPM自主保全各项工作的全面展开、公司三级改善体系的初步建立（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
在员工行为上，要做到全员参与、自主改善，员工有提出改进建议的权利与义务，单位也要对员工进行精益制造和各种技能的专项培训，让员工知悉自身关心的信息，建立通畅的信息渠道（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题
为什么做标准化操作（）A.确保每个人都以最佳方式工作
B.减少过程可变性，从而提高质量
C.提供交叉培训的结构并在团队中创造灵活性
D.保持先前改善的成果，并为进一步改进提供基准
E.支持所有精益工具和概念
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精益生产持续改善包括的意思有（）。A.从局部到整体的改善
B.消除一切浪费
C.连续改善
D.人员改善
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关于“精益生产再出发”活动描述正确的是（）A、发动各层级立足岗位，积极寻找业务突破点B、开展活动而不搞运动，保持持续改进的现场氛围C、各级管理层垂范，主动带领团队围绕现场长期存在的“硬骨头”问题开展改善D、以精过程、益结果作为抓手，竖立标杆，由点及面查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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