题目:()充分发挥人的因素,是任何一个组织成功地实现其预定目标的关键。
题型:[主观题]
参考答案:
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关于人力资源的相关论述不正确的是()。 A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以关于人力资源的相关论述不正确的是()。A.从发展的观点归纳起来,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第3题
在任何一个组织中,最核心的因素是()。A.人
B.事
C.物
D.管理
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绩效管理的实施是一个系统工程,影响绩效管理实施成功与否的因素包括()。绩效管理的实施是一个系统工程,影响绩效管理实施成功与否的因素包括()。A、社会、技术、组织、流程B、技术、组织、人、环境C、人、技术、组织、流程D、社会、技术、组织、环境查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第5题
在任何一个组织中,()的因素第一位的,是我们从事一切管理活动的出发点。在任何一个组织中,()的因素第一位的,是我们从事一切管理活动的出发点。A、股东利益B、人C、利润D、顾客查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题
为了能使机械设备充分发挥效益,特别需要注意()的因素。A.社会因素
B.人的因素
C.组织因素
D.技术因素
E.管理因素
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大数据和数据科学计划的实施与任何开发项目一样,应与实际业务需求保持一致,下列关于评估关键成功因素相关的组织准备情况叙述有误的是()。A.培养内部人才的时间可能会超过交付窗口的时间
B.数字资料存储的来源都需要内部拥有和运营
C.市场有许多工具和技术,满足一般需求是一个挑战
D.保护具有专业技能的员工,并在实施过程中留住顶尖人才
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人类历史实践证明,有效的管理是一个国家、一个企业,乃至任何一个组织走向成功的基础之一。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题
计划是任何一个组织成功的核心,它存在于组织各个层次的管理活动中。管理者的首要职责就是做计划。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第10题
2009年4月,甲型HINI流感开始在一些国家和地区扩散。我国借助国际力量组织攻关,在短时间内成功研制出甲型HINI流感的快速诊断方法。这表明()A.世界上只有尚未认识之物,没有不可认识之物
B.充分发挥人的主观能动性,就能解开自然之谜
C.人们可以根据自己的需要,利用和改选规律
D.在对自然现象的认识中,意识起着促进作用
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