题目:、“新政”扩大事业单位用人自主权，赋予事业单位引才用才最高权限。（)

　　题型:[判断题]

　　参考答案:

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　　、“新政”扩大事业单位用人自主权，赋予事业单位引才用才最高权限。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题

　　事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第3题

　　山西人才新政“12条”提出，要改革优化人才计划，加大（)。A.实现最佳效益

　　B.引才育才

　　C.用人自主权

　　D.人才激励力度

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　　山西人才新政“12条”提出对事业单位人员管理模式进行（)改革。A.重构性

　　B.自主权

　　C.育才动力

　　D.薪酬水平

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　　事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　赋予()及以下政府更多自主权。在省市县对智能相近的()探索合并设立或合署办公。A.省级 党政机关

　　B.地市级 事业单位

　　C.省级 事业单位

　　D.地市级 党政机关

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　　事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与（)相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。A落实事业单位的人事管理，要坚持政府宏观管理与()相结合，合理划分政府和事业单位的职责权限。A落实单位用人自主权B上级指导C上级指定D以上均不对查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　某工厂把原来的流水线作业变成小组作业，纵向地扩大工作范围，赋予工人更大的自主权。这种工作设计称为（）A.工作轮换

　　B.工作丰富化

　　C.工作扩大

　　D.工作专业化

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　　扩大高校和科研院所自主权，赋予创新领军人才更大人财物支配权、_____。A.创新路线决策权

　　B.技术路线决策权

　　C.资金路线决策权

　　D.收益路线决策权

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　　就加强和创新社会治理而言，转变政府职能就是建立新型的社会治理机制。()A、建立政府职责明确的社会治理体制，科学合理地配置政府参与社会治理的权责清单，做到不缺位、不越位、不错位，以建设服务型政府为宗旨B、优化权力科层配置的社会治理体制，中央政府履行统领、监督和保障的作用，在供给指导性政策、维护地区间平衡、确保公平正义的同时赋予省级及以下政府更多自主权，尤其是作为直接主体的县乡政府要拥有一定的资源和权力确保服务职能的有效履行C、分类推进事业单位改革的社会治理体制，强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离，尽可能地弥补市场失灵，解决那些市场解决不了也不愿意解决的事情，提升社会的公正性D、以法治精神来引领社会治理查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题

　　高水平的开放不仅包括()，还包括赋予自贸区更大改革自主权，探索自由贸易港建设。A.对大部分进口商品实施零关税政策

　　B.放开服务业市场准入

　　C.改善营商环境，扩大利用外资

　　D.探索对外投资新模式

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