题目:事业单位的奖励和激励，应该属于（)的范畴。

　　题型:[单选题]

　　A.单位内部奖励

　　B.行政奖励

　　C.外部奖励

　　D.国家奖励

　　参考答案:

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　　更多“事业单位的奖励和激励，应该属于()的范畴。”相关的问题第1题

　　事业单位的奖励和激励，应该属于（)的范畴。A.单位内部奖励

　　B.行政奖励

　　C.外部奖励

　　D.国家奖励

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　　激励的概念范畴内,表述正确的是（）。A.激励贯穿于企业员工工作的全过程

　　B.激励属于员工个人目标和企业目标一致与统一

　　C.科学的激励需要奖励和惩罚并举

　　D.激励的出发点是满足组织成员的各种需求

　　E.信息沟通属于阶段性激励的一部分

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　　除了事业单位外，还有大量社团类，行业自律性中介组织的从业人员也应该属于公共服务主体范畴。此题为判断题(对，错)。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题

　　项目经理与一家供应商合作提供专业服务。专业服务何荣的总价将包括完成工作范围的成本再加上一部分比例的项目成本,不考虑供应商绩效这种采购,属于哪种合同类型的范畴（）A.成本加奖励合同

　　B.工料合同

　　C.成本加固定费用合同

　　D.成本加激励费用合同

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　　由中组部、人社部印发的《事业单位工作人员奖励规定》（简称《奖励规定》），对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、、、等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　国家建立激励与()相结合的事业单位工资制度。A.奖励

　　B.处分

　　C.精神

　　D.约束

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　　根据《事业单位工作人员奖励规定》，对获得奖励的事业单位工作人员和集体，可以结合实际以内部通报表扬、评优评先等形式进行褒奖，并在工作上、生活上给予关心关怀，激励其珍惜和保持荣誉，发挥先进典型示范引领作用。()此题为判断题(对，错)。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　出台《事业单位工作人员奖励规定》的目的是激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题

　　为了强化人才激励保障机制，建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制，我们可以()。A.推行事业单位岗位绩效工资制度

　　B.完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度

　　C.完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度

　　D.健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系

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　　物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的地方()A.销售型企业

　　B.产品研发机构

　　C.事业单位

　　D.党政部门

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