题目:迟到、早退一次超过半个小时的按旷工半天论处（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“迟到、早退一次超过半个小时的按旷工半天论处（）”相关的问题第1题
以下情况中那些是对的（）A.员工在上班时间后半个小时内（含半个小时）到岗，按迟到处理，超过半小时按旷工处理
B.员工每次迟到或早退超过半小时，按旷工半天处理
C.员工旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资
D.全年累计迟到20次以上的员工,公司有权与其解除劳动合同
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上班时间后1小时（含1小时）内到岗者，视为迟到；超过1小时视为旷工，下班时间未到提前未提出申请批准，视为早退。月忘打卡以及迟到小于钟各有__次机会，每超过一次小于半个小时扣__元，每超过一次大于半个小时扣__元,超过4次以上额外扣200元（）A.1，5，10
B.1，10, 20
C.2, 10, 20
D.2, 20, 40
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如下几种情况属于旷工行为（）A.迟到\早退超过半小时且没有补办请假手续
B.脱岗超过半个小时且没有补办请假手续
C.请假未获得批准擅自休假
D.伪造休假证明和考勤单据者属于严重违纪，按旷工处理并依照《员工奖惩管理办法》相应条款予以惩处
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严格遵守学校纪律，迟到、早退、中途脱岗的，每次扣；超过半个小时的，以旷工论处，每次扣（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
员工出现以下行为均视为旷工：工作时间不请假或请假未获批准而缺勤的；以虚假事由开具请假证明而请假的；迟到、早退超过半个小时的（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题
员工上班迟到超过钟至钟为迟到，超过钟至1小时以内按旷工半天论（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
迟到、早退超过（），按旷工处理A.一个小时
B.二个小时
C.三个小时
D.四个小时
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迟到、早退或脱岗单次超过（）个小时的，按旷工1天处理A.1
B.2
C.1
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迟到、早退、脱岗时间超过（）小时按旷工1天处理A.3
B.4
C.5
D.6
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旷工：员工未办理任何请假手续、续假手续、未出勤或迟到、早退、无故离岗达到半个小时以上（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
关于考勤违纪行为，说法错误的是（）A.迟到或早退10分钟内的，每次不计发绩效50元
B.迟到或早退不超过1小时的，只扣除相应缺勤时间的基本工资
C.迟到或早退超过1小时的，均视作旷工处理
D.半年内旷工合计超过2次的，给予行政警告一次
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