题目:员工的心理健康问题会对员工自身和企业带来很多负面的影响（）
题型:[判断题]
参考答案:
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更多“员工的心理健康问题会对员工自身和企业带来很多负面的影响（）”相关的问题第1题
工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。这类人才会对企业的长远发展做出贡献。这类员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的。u 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第2题
集团员工在代表公司开展工作时，应当认真思考哪些问题？（)A.自己的行为是否符合所应遵守的法律法规和公司的规章制度
B.自己的行为是否符合公司的诚信合规基本要求
C.自己的行为是否会对公司声誉造成损失或负面影响
D.一旦违法违规或违约会给公司和自己带来什么后果
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下列关于员工援助计划的说法，错误的有()。下列关于员工援助计划的说法，错误的有（)。A.长期的EAP只是在某种特定状况下才会实施B.外部EAP比内部EAP更节省成本C.改变个体自身的弱点是其主要内容之一D.加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E.应做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻求帮助
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以下对员工职业流动的认识不正确的是()。A.员工的职业流动会给企业带来一定的成本损失
B. 员工的职业流动会影响士气
C. 员工的职业流动会减弱饭店之间的市场竞争
D. 员工的职业流动会对新技术的推广与应用造成负面影响
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以下不属于美容企业设置正确的组织架构所带来的好处的是（）A.节约资金
B.明确各自的任务和岗位职责
C.清晰自身的晋升通道
D.打压攻击同事
E.调动员工的积极性
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员工应参加（)，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健员工应参加()，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题
员工应参加“员工帮助计划（EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健员工应参加“员工帮助计划(EAP)”，派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题
如果能够平衡生活和工作的关系，那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢？（)A.员工矿工的现象减少
B.员工的士气大增
C.生产率提高
D.把工作带回家去做
E.员工的技能得到提高
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（）A．生产效率提高B．解决了单一岗位索然寡味的问题C．解决了耗竭精神问题D．经济收益大E．解决了生理状态问题查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
对于冲突的消极作用说法错误的是（)A. 冲突可能分散资源B. 冲突不会对群体效率产生影响C. 冲突A.A. 冲突可能分散资源
B.B. 冲突不会对群体效率产生影响
C.C. 冲突有损员工的心理健康
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（)。A.生产效率提高B.解决了单一岗位索然寡味的问题C.解决了“耗竭”精神问题D.经济收益大E.解决了生理状态问题查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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