在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（)。

　　题目:在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（)。

　　题型:[主观题]

　　A.口头通知B.书面通知C.停工一天D.马上开除

　　参考答案:

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　　B.书面通知

　　C.停工一天

　　D.马上开除

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　　第 35 题在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（）A.口头通知

　　B.书面通知

　　C.停工一天

　　D.马上开除

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　　有其他组员工出现违规操作，通知他的组长或经理前来处理（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　【单选题】31.戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众，很快就确立了消费者认可的品牌，销路非常好。在此情况下，戴立企业的员工人数也随之增加：由原来的6名家族成员增加到现有的120名，工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时，戴立也意识到前所未有的困扰，他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事。但是，尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，戴立请教了许多人，具有代表性的建议有以下4种（)？A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训

　　B.应聘请一位顾问，帮他出谋划策

　　C.对于企业的组织结构进行改组，在戴立和一线厂人之间增加一个管理层

　　D.应招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事

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　　戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众，很快就确立了消费者认可的品牌，销路非常好。在此情况下，戴立企业的员工人数也随之增加：由原来的6名家族成员增加到现有的120名，工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时，戴立也意识到前所未有的困扰--他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命于处理各种各样的琐事。但是，尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，戴立请教了许多人，具有代表性的建议有以下四种，哪个最有效？（）

　　A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训

　　B.应聘请一位顾问，帮他出谋划策

　　C.对于企业的组织结构进行改组，在戴立和一线工人之间增加一个管理层

　　D.应招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事

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　　以下何者为不正确？ ()A.无边界组织通常使组织趋向扁平化，让员工参与决策

　　B.目前国际上最权威，并被会计师和监管机构普遍接受的内部控制指导性文件是美国的COSO报告

　　C.有专业技术和经验的独立、合格的第三方机构是专门处理赔偿问题的专门理赔人员，一般不包括检验机构

　　D.在核保过程中，生存调查一般仅指保险事故发生之前的调查

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　　下列操作在门店中属于违规操作的有哪些（）A.门店中冷冻不够用时可以用温水紧急解冻

　　B.沙冰系列的饮品可以4杯一起打