题目:在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（)。
题型:[主观题]
A.口头通知B.书面通知C.停工一天D.马上开除
参考答案:
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更多“在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（)。”相关的问题第1题
在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（）。A.口头通知
B.书面通知
C.停工一天
D.马上开除
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第 35 题 在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（）A.口头通知
B.书面通知
C.停工一天
D.马上开除
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在美国对于员工的违规操作一般有3种处理方式，如果不安全事件再次发生，其处理方式是（)。A.口头通知B.书面通知C.停工一天D.马上开除查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第4题
有其他组员工出现违规操作，通知他的组长或经理前来处理（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题
【单选题】31.戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众，很快就确立了消费者认可的品牌，销路非常好。在此情况下，戴立企业的员工人数也随之增加：由原来的6名家族成员增加到现有的120名，工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时，戴立也意识到前所未有的困扰，他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命处理各种各样的琐事。但是，尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，戴立请教了许多人，具有代表性的建议有以下4种（)？A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训
B.应聘请一位顾问，帮他出谋划策
C.对于企业的组织结构进行改组，在戴立和一线厂人之间增加一个管理层
D.应招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事
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戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众，很快就确立了消费者认可的品牌，销路非常好。在此情况下，戴立企业的员工人数也随之增加：由原来的6名家族成员增加到现有的120名，工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦的同时，戴立也意识到前所未有的困扰--他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命于处理各种各样的琐事。但是，尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，戴立请教了许多人，具有代表性的建议有以下四种，哪个最有效？（）
A.戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训
B.应聘请一位顾问，帮他出谋划策
C.对于企业的组织结构进行改组，在戴立和一线工人之间增加一个管理层
D.应招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事
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以下何者为不正确？ ()A.无边界组织通常使组织趋向扁平化，让员工参与决策
B.目前国际上最权威，并被会计师和监管机构普遍接受的内部控制指导性文件是美国的COSO报告
C.有专业技术和经验的独立、合格的第三方机构是专门处理赔偿问题的专门理赔人员，一般不包括检验机构
D.在核保过程中，生存调查一般仅指保险事故发生之前的调查
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下列操作在门店中属于违规操作的有哪些（）A.门店中冷冻不够用时可以用温水紧急解冻
B.沙冰系列的饮品可以4杯一起打
C.加热杯里加了糖和茶汤（3种以上）可以不用搅拌直接加热
D.芝士茶加料了以后需要把水滴盖换成小口盖
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数据报送人员有篡改数据、泄露数据等违规操作行为的，一般管理员用户应停止其数据报送权限， 并通知数据报送用户所在部门处理()。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第10题
对于违规操作造成的工伤将给予违规员工扣除绩效奖金200~2000元（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第11题
对于员工违规操作未引起安全事故的，给予违规操作者处罚50元/人/次（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取
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