题目:微小型企业员工培训主要以()培训为主。

　　题型:[主观题]

　　微小型企业员工培训主要以（)培训为主。A.岗位B.文化知识C.管理知识D.安全生产

　　参考答案:

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　　饭店在职培训主要以（)为主，以此来提高员工的业务能力。A.实际操作

　　B.理论学习

　　C.专题讲座

　　D.座谈讨论

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　　为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。此种说法：（)为提高培训效果，课程培训要以员工自愿为主，避免采取奖惩措施。此种说法：()查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第5题

　　规范化培训主要以医院的各项规章制度的培训为主（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第6题

　　N3级护士主要以岗位培训为主，科室每月培训1次，护理部每2个月培训1次（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第7题

　　对大型、专用和稀少设备维修人员的培训主要以“集中培训指导”形式为主。（)查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第8题

　　脱产培训主要以（)为主。A.干部选学B.组织调训C.外出培训D.挂职培训查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取第9题

　　岗前业务知识培训阶段的考核方式主要以（)为主。A.口试

　　B.笔试

　　C.实际操作

　　D.口试与笔试相结合

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　　（）主要以公司业务和项目介绍为主同时介绍公司理念、经营管理方法，流程。A.团队类培训

　　B.公司经营类培训

　　C.基础管理类培训

　　D.业务类培训

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　　资格证考试内容主要以HSE管理体系和岗位相关的法律法规、规章制度为主，培训考试合格颁发HSE资格证，有效期2年。（）查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号，发送题目即可获取

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