题目:以下关于人际关系学说论述正确的是()。
题型:[主观题]
以下关于人际关系学说论述正确的是()。A、职工是“社会人”B、职工是“经济人”C、企业中只有正式组织D、在决定劳动生产率的诸因素中,生产条件是第一位的
参考答案:
快跑搜题,一款专为大学生设计的考试复习搜题软件,致力于提供全面的题库资源。我们的题库不仅包括大学网课、教材答案,还涵盖了国家开放大学、成人教育网络教育以及考研、四六级等重要考试的题库。此外,我们还整合了各大高校的统考试题库,以及来自奥鹏、青书、超星等第三方学习平台的丰富试题资源。
以上就是我们为您分享的一道[主观题]:以下关于人际关系学说论述正确的是()。,如果您在复习过程中遇到任何难题,只需关注快跑搜题公众号,发送您的问题,我们就会立即为您提供详尽的答案。
更多“以下关于人际关系学说论述正确的是()。”相关的问题第1题
以下关于人际关系学说论述正确的是()。A.职工是“社会人”而非“经济人”
B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感
C.企业中存在着“非正式组织”
D.职工是“经济人”而非“社会人”
E.企业中不应该存在“非正式组织”
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第2题
以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。A.行为科学的研究,前期以人际关系学说为主要内容,后期以行为科学为主要内容。B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看,可分为个体行为、团体行为和组织行为C.个体行为理论主要包括两大方面的内容:其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论D.组织行为理论可分为三类:一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第3题
以下关于人际关系学说的说法中,正确的有()A.员工是“社会人”
B.企业中除了正式组织外还存在非正式组织
C.员工是“经济人”
D.通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第4题
关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是A.人都是“经济人”B.科学的领导者不善于与职工关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是A.人都是“经济人”B.科学的领导者不善于与职工沟通C.劳动效率与职工积极性无关D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响E.劳动效率取决于人际关系查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第5题
下列关于“人际关系学说”主要内容的描述,正确的是()。A、人都是“经济人”B、科学的领导者不善于与职工沟通C、劳动效率与工作程序有关D、劳动效率取决于人际关系查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第6题
美国社会心理学家麦格雷戈在《论企业中的人性》一书中提出了(),围绕着“人的本性”来论述人类行为规律及其对管理的影响。A.X理论和Y理论
B.人际关系学说
C.理性人假说
D.有效领导的权变模式
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第7题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是()A.人都是经济人
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第8题
()首次提出关于“经济人”的观点,而()创立了“人际关系学说”。查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第9题
关于梅奥等人总结的人际关系学说,下列说法正确的是()。A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外,还存在着“非正式组织”
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第10题
关于“人际关系学说”主要内容的描述正确的是()A.人都是“经济人&rdquo
B.科学的领导者不善于与职工沟通
C.劳动效率与职工积极性无关
D.职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E.劳动效率取决于人际关系
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取第11题
12、以下关于地缘政治学说论述正确的有()A.柯恩曾根据世界地缘政治形势的变化多次对其模型进行修改
B.斯皮克曼的“陆缘”学说反映了第一次世界大战及战后的世界形势
C.有人认为麦金德的理论为法西斯德国的侵略扩张提供了依据
D.马汉的理论忽略了旧大陆地理和陆权的重要性
查看答案请关注【快跑搜题】微信公众号,发送题目即可获取
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。